部落範圍：

　　此次由文建會提出第四區社造中心與社造點的執行方案，對長期缺乏資源整

合與協助的部落族群，是歷來僅有的重要機會，對具有理想實踐的原住民人士而

言，最關心的並不是經費的爭取，而是如何藉由社造中心的整合運作機制，落實

部落工作的協力，激勵與培訓族人的各項能力，期能具體執行各項任務，方能重

建族群的自信與尊嚴，達成部落意識重整與族群共榮的目標。

　　基於上述的深切體認，我們認為第四區社造中心應擔負的責任，以及應具備

的理解與能力，必然不同於以漢人為主的社造團隊。然而原住民社團過去雖然長

期在偏遠山區默默工作，但與外界大社會的互動較少，資訊有限，往往錯失爭取

公部門給予的機會，導致無法參與原住民相關的重要計畫。所幸，經過91年文建

會推動實施第四區社造計畫之後，不但讓第四區各部落營造點有了極大的轉機和

進展，也激發了原住民社團主動爭取第四區社造中心的構想。

　　92年第四區社造中心負責的17個社造點分佈幅員遼闊，分為大安溪流域、大甲溪流域、仁愛鄉泰雅族、布農族

，信義鄉布農族，阿里山鄉鄒族；北起苗栗縣泰安鄉麻必浩、象鼻部落，接下來大安溪三叉坑、達觀部落，大甲溪

裡冷、哈崙台部落、仁愛鄉眉溪、萬大、春陽、瑞岩、卡度、武界部落、大清境社區，信義鄉潭南、雙龍、豐丘部

落，南至嘉義縣阿里山鄉來吉部落，主要為原住民鄉，其特點是多元族群文化背景，以及跨越行政區縣市鄉鎮、由

各大山岳、河川流域構成不同族群部落之區域環境特色。